Наиболее перспективные кандидаты на роль руководителей будут проходить обучение в хозяйствах страны, показывающих наиболее высокие результаты работы.
Такое решение было принято в связи с постоянным оттоком кадров. Специалисты, назначающиеся в приказном порядке, зачастую не справляются с задачами, которые перед ними встают в процессе работы, у них не хватает практического опыта, необходимого в работе. Между тем, потребность в грамотных руководителях аграрного сектора высока. Для того, чтобы ее удовлетворить, передовые хозяйства предоставляют свои услуги.
Кандидаты на должность руководителей будут отбираться из числа заместителей, ведущих специалистов, однако, не все, кто пройдет отбор, смогут пройти практическое обучение. Все кандидатуры будут утверждаться специальной комиссией, созданной в облисполкомах. При оценке кандидатур будут оцениваться деловые и личностные качества, потенциал, возможность управления сельскохозяйственным производством, опыт работы и наработанный стаж.
